まともな引継ぎができない/両方の部署にいたら死んでしまうわ

ブラック労働


こんにちは!
精神障害者のとらじです。


休職して気づいたら
2か月が経過しています・・・

あっという間ですね(‘ω’)
職場からは復帰の話ばかりされます。


そんなに早く復帰できるなら、
わざわざ精神病で休むことを
申し出ないということに

早く気づいて欲しいですね



今回は平成30年度の
私の職場での扱いというか

部署異動後なのに
異動できてないような状態


これを簡単にお話していきます。


【前回の記事▼】


1年間も引継ぎ作業をやらされました


もうサブタイトル通りですね(笑)

引継ぎの期間長すぎて超ストレスでした


ただでさえ私の元部署の仕事は
膨大な量があってブラック労働を
していたというのに

これはあんまりです。
(元部署:子育て関連)

これ以上に最悪な表現
仕様がないですが、


補足をつけていきますと


本来、引継ぎというのは
3月の下旬にマンツーマンで行い、

それ以降は前年度の資料を見ながら
仕事をしていき、不明な点があれば、
前任者に聞くということになってます。


また、長くなっても
4月下旬には終わってても
おかしくない作業になります。


では、なぜ私が1年間も
引継ぎ作業をすることになったのか



それは後任の方が4月中旬に
泡吹いて倒れて精神病で来なくなり、

教える方がいなくなり、
スポットで入った人が9月末頃に
来たことが原因です。


後任の方は3年間、
一緒に仕事をした同僚でした。

4年目に突入した時に
急に仕事の役割を変えられて、

しかも、自分の仕事を
他人に教えながら仕事するとか
無茶押し付けられたんだから


そりゃ過労で精神病にもなりますわ。



そして元部署の課長は当然のように
私に引継ぎという名の仕事
要求してきました。


それは5月中旬頃に部長とかから
注意されて要求が来なくなりましたが

課長はそれに怯えたのか、
それから一向に私に引継ぎの話が
来ることはありませんでした。



・・・それから9月のこと

新しい後任が決まったとかで、
急に引継ぎの話が来ました。


私はもう聞いてこないものだと、
すっかり思っていたので、

思い出すのに酷く苦労しました。


しかも、驚いたことに、
部署内で何をすればいいかさえ
教えてもらえず私に尋ねてきたのです



そんな冷たい部署ありますか?


まぁ、新しい後任の方が
リサーチ不足とも言えますが、

私の負担を大きくさせていきました。


それだけに留まらず、

私が元々抱えていた
仕事の整理をしていくと

全然やってないことが明らかになりました。


簡単な定期業務だけ行い
後は放置プレイ


公務員お得意の
表面上は特に問題ありません状態
になっていたのです。


詰まるところ、
お察しの良い方なら分かるかと
思いますが、

引継ぎという名の仕事が
戻ってきたのです!!


本当に最悪・・・


でも、何となく
頭の片隅には引継ぎが
来るんじゃないかと

思っていたため、


・・・・いや、ちょっと待て


頭の片隅に思わされてる時点で
ダメなんです。


自分がやらなくて済む時も
ありましたが、

そうでない時もあったので、
まるで自分が両方の部署に
配属されているみたいでした。


ちなみに新しく後任で来た方の
プロフィールはこちらです。

【参考記事▼】

両方の部署にいたら身が持たない


そんな感じで
両方の部署にいた私ですが、

現在はあまりの過酷さ故に休職中です。


というか、当たり前なんです。


本来、仕事を割り振るために
人を配置して引継ぎしたりするのに

それが全く意味を
なしてないのですから


身が持つわけありません。


何のための引継ぎなのか分からないし、
仕事はやってもらえてなかったし

人が配置されないし・・・



色々書きたいことありすぎて、
頭パニックになってきました。


今回は引継ぎが多大なストレス
だったことをお話しました。

簡単に書いたので、
今後、落ち着いた時にでも
掘り下げた内容を記事にします。

【次回の記事▼】


【前回の記事▼】

コメント